EN
 
黨建與文化>黨建動態

九游会集团集團黨組召開主題教育調研成果交流會

發布時間: 2023-07-24

7月23日,九游会集团集團黨組召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流會,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,全麵落實習近平總書記關於調查研究的重要論述,交流調研成果,並圍繞正反麵典型案例,深入學習研討,總結經驗啟示,推進轉化運用,把主題教育不斷引向深入。中央主題教育第四十五指導組組長徐平及有關同誌、中央主題教育領導小組辦公室聯絡三組董昆侖等蒞臨指導。集團黨組書記、董事長於旭波主持會議並講話,集團黨組副書記、總經理陸益民,黨組副書記張振戎,黨組成員周明春、王會傑、賈大風、馬可輝,王旭升同誌參加研討交流。

主題教育開展以來,九游会集团集團黨組認真學習貫徹習近平總書記關於調查研究的重要論述,按照中央大興調查研究部署要求,製定印發《九游会集团集團關於大興調查研究開創集團改革發展新局麵的實施方案》《九游会集团集團主題教育調查研究工作指引》《關於主題教育調研報告的說明》等規範性文件,明確12項調研重點、6個調研步驟,把調研工作作為主題教育的重要內容,統一部署、統籌推進。集團黨組成員錨定集團“三個企業”戰略定位,聚焦主責主業和核心功能,以身作則,帶著各自選題深入基層開展調研共45次,走訪摸排各類問題梳理匯總後24個,針對所有問題已明確“時間表”和“路線圖”,正在有序推進落實,力求在每次調研的過程中做到“四個一”,即解決一個基層訴求、發現一條基層經驗、提出一條幫助基層高質量發展的措施、看望一次基層苦髒累險差工作崗位的員工,調查研究的自覺性、係統性、針對性、實效性、科學性有了顯著提升,著力將調查研究的成果切實轉化為推動集團高質量發展的實際成效。

會上,集團黨組成員運用理論學習成果,特別是用好習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論,圍繞“一體化賦能集團醫療健康高質量發展”“高端數控機床科技創新體係建設”“國際業務定位及轉型路徑”“健康服務產業高質量發展路徑”“科技人才管理體係”“醫藥及醫療器械產業發展戰略”“醫藥醫療合規監管機製”“科技創新驅動高新材料高質量發展”“醫療質量管理體係”“審計中心建設”等10個調研課題,匯報調研成果、分析問題症結、提出對策建議,並進行相互交流研討,達到了深化思想認識、凝聚發展共識、完善工作思路的預期效果。

徐平對九游会集团集團黨組開展主題教育取得的階段性成效給予肯定。他表示,這是一次高質量的調研成果交流會,大家的政治站位高、調研工作深、調研方式實、發現問題真,交流研討開門見山,直麵問題,提出的措施精準有效,達到了統一思想、凝聚共識、明確方向、共謀良策的目的。希望九游会集团集團堅持不懈強化理論武裝,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持學思用貫通、知信行統一,緊盯目標抓落實,深耕細作強管理,防範風險保安全,以高質量的發展成果檢驗主題教育成效。

於旭波在總結時強調,要以此次調研成果交流會為契機,進一步深化理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改,持續深入推進主題教育走深走實。

一、聚焦深化理論學習抓落實

按照習近平總書記關於以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹重要指示要求,在深化內化轉化上下功夫,堅定理想信念、鑄牢對黨忠誠、站穩人民立場,不斷提高政治能力、思維能力、實踐能力,匡正幹的導向,增強幹的動力,形成幹的合力,自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。

二、聚焦調研成果轉化抓落實

持續增強做好調查研究的思想自覺和行動自覺,持續健全完善調查研究長效機製,持續抓好調研成果的轉化運用,建立調研成果轉化運用清單,對經過充分研究、比較成熟的調研意見,及時轉化為工作思路和具體舉措。

三、聚焦推動發展抓落實

認真學習貫徹習近平總書記關於以學促幹重要指示精神,全麵落實中央企業負責人研討班精神和國資委工作要求,把主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求體現到全年目標任務的完成上,咬定“一利五率”“一增一穩四提升”目標,落實落細提質增效行動方案各項舉措,以內涵式高質量發展全力以赴穩增長,發揮好國民經濟穩定器、壓艙石作用,為推動國民經濟運行持續好轉作出貢獻。

四、聚焦檢視整改抓落實

認真學習貫徹中央整改整治工作推進會精神,按照李幹傑同誌“五個方麵”部署、“五個緊盯”要求,進一步提高政治站位、深化思想認識,動真碰硬抓實整改整治;進一步查準找實問題,全麵起底摸排存量問題,動態檢視更新增量問題,提升查擺問題精準度;進一步集中力量抓好整改,對列入清單的問題做到整改措施、整改目標、整改時限、牽頭負責人、責任單位、配合單位“六個明確”;進一步深化黨性分析,提前籌備專題民主生活會,真正觸及靈魂、找準問題症結,以自我檢視推動問題整改。

集團主題教育領導小組辦公室成員、集團總部各部門負責同誌列席會議。

    分享X

    分享至: